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阿里巴巴王坚也曾说道：不是不招人，而是找对人。“裁员不是企业唯一的出路，也不是最好的办法，是迫不得已的选择”，艾媒咨询集团CEO张毅坦言，要换种角度来看，双方不必过于悲观，企业应持续探索盈利之道，员工也要找到更适合自己的工作机会。结语：两个月前，一篇名为《大裁员时代，没有幸存者》的文章刷屏，作者以个人经历描述了一场自称“声势浩大”的裁员潮。煽动的言论受到网友追捧。

大部分企业受到上一年度经营状况恶化的拖累，一季度深陷业绩泥潭，代表性企业有ST巴士、美丽生态、獐子岛等。如ST巴士年度业绩由“预盈1.64亿元至2.1亿元”变更为“亏损15亿元至18亿元”后，其预计2018年第一季度亏损7000万元至9400万元，而其上年一季度盈利为398.75万元。

一切始于去年5月，率先打响互联网裁员战役的是两家企业：ofo和魅族。“小黄车高层很乱，媒体的分析很多，但资金链问题是肯定存在的”，康少锋说，ofo先被传出裁员，猎头们闻讯而来，“像这种高强度的初创互联网公司的员工，习惯加班，工作强度也大，一直有市场”。

“哪里有融资便宜的事情，我们就往哪里去追”，关于降低净负债率的问题，郭英成表示“有很多方法”，“首先尽量减少重资产比例，这是我们一直在努力的，以前很多小型资产在出租，现在会尽力变现。大宗优质资产比如深圳佳兆业中心、上海佳兆业中心这一类，我们还会长期持有。”

其中，电视作为家庭中屏幕最大、交互性最强的电器，自然成为AIoT的一个枢纽产品。今天，小米电视已经具备了控制AIoT电器，显示智能设备通知，和远场语音交互的功能，既是家里的AIoT智能控制中心，也是AIoT消息通知中心。未来，小米将会把大家电作为未来10年持续发展蓝图的核心拼图之一，我们希望推动更多的家电产品变成互联互通的智能产品，就像九年前我们给手机行业带来的变化一样。

责任编辑：郭建想活下去？你或许应该去亚布力与马云、俞敏洪、王梓木、王石等大佬一起滑滑雪来源：亚布力中国企业家论坛最近看到一个关于亚布力滑雪的故事。有一位小伙子在亚布力滑雪场学习滑雪，刚学会就跑到山顶上往下滑，结果跌在半山腰，进退不得，在教练的协助下才得以“软着陆”。教练得知他是第一次滑雪，啧啧赞叹，“你真有企业家精神。”